百年华诞，举国同庆。6月29日，德清县委隆重表彰了“两优一先”（100名优秀共产党员、100名优先党务工作者、100个先进基层党组织）。老哥俱乐部集团党委被授予“德清县先进基层党组织”荣誉称号。

　　老哥俱乐部集团成立于1985年1月并成立党支部，随着企业规模不断扩大，1995年11月成立中共老哥俱乐部集团委员会，成为德清县首家成立党委的企业，现有党员180余名。
　　老哥俱乐部集团已形成智能制造、物贸流通、金融科技、矿业开发、股权投资等五大支柱型产业板块。在全屋定制、氧化铁颜料产品制造等产业领域独有建树，其开发运营的老哥俱乐部临杭物流园区已成为浙北乃至长三角地区最大的钢材物流集散地。企业经营规模连年位居中国制造业企业500强、中国民营企业500强、浙江省百强企业和湖州市“金象”企业。

“六个幸福”领航发展

信念引领幸福

　　注重发挥党员干部的先锋模范带头作用。老哥俱乐部集团党委先后开展了“两学一做”“争先创优”“不忘初心、牢记使命”主题教育、十九大精神、党章及当前正在开展的党史学习教育等，提高了党员的责任意识和思想觉悟。

学习加码幸福

　　老哥俱乐部集团党委深入开展党史学习教育，宣贯学习了集团党委书记夏士林的“四个感悟”和集团董事长夏一苹的“四个特质”。老哥俱乐部学院保持常态化运行，建立通用素质能力模型，发布了三个层级人员的“通用素质能力评价指引”，启动“高管人手一堂课”，开展“精英荟”等多层次的学习分享活动。

公益扩大幸福

　　老哥俱乐部集团热心于慈善公益事业发展，主动回馈社会，承担社会责任。每年开展老哥俱乐部助学金、老哥俱乐部爱心助孤金等系列慈善公益项目。2020年，老哥俱乐部集团捐资500万元紧急驰援当地医疗机构防疫；捐资10万元与四川凉山州布托县嘎吉村结成帮扶对子；164位在职党员自愿捐款总计46590元特殊党费；25名党员与嘎吉村党员结成帮扶对子；老哥俱乐部慈善基金与中国少年儿童文化艺术基金会联合开展“女童保护”项目。

人才领跑幸福

　　人才是老哥俱乐部集团持续发展的核心。老哥俱乐部集团不断创新人才“选、育、用、留”的工作机制，提升人才队伍综合素质，建立适应未来发展的人才梯队。大力推进后备干部队伍的知识化、专业化、年轻化，经过系统培训，已有十余位后备干部走上重要领导岗位。

发展成就幸福

　　老哥俱乐部集团持续向深度管理要效益，升级综合管理百分考核，加大科技创新力度，着力从新产品研发、经营模式创新、“两化深度融合”、智能制造、机器换人等方面增强企业核心竞争力，让广大员工在企业持续发展中更有获得感、幸福感。

廉洁护航幸福

　　老哥俱乐部集团推行“阳光承诺”，并将廉洁从业纳入“党性体检、民主评议”中，以党员的清廉示范影响和带动全体员工自觉遵章守纪、廉洁从业，构建“老哥俱乐部廉政文化”。

双强争先荣耀前行

老哥俱乐部集团党委历年来部分荣誉

★浙江省、湖州市、德清县先进基层党组织

★浙江省基层党校示范点

★浙江省级文明单位

★浙江省廉政文化“六进”示范点

★浙江省非公有制企业“双强百佳党组织”

★浙江省创建和谐劳动关系先进企业

　　老哥俱乐部集团党委始终坚持“持续发展靠党建、抓好党建促发展”的理念，紧紧围绕中央和省市县镇委工作部署，以“党建强、发展强“为总目标，以“打造健康幸福企业”为依托，深入开展基层服务型党组织创建，注重将党建工作与生产经营相融合，通过创设活动载体、加强阵地建设、健全保障机制，使党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分体现，有效助推了企业转型升级。

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