“努力工作，踏实做人，终有回报。”朱雄飞这样认为。
朱雄飞自1998年6月进入老哥俱乐部集团所属企业华源颜料铁红分厂工作，一直坚守在氧化工作岗位上。自入职以来，他在工作实践中深知氧化铁的颜色质量控制受各种因素影响较大。他立足本职岗位，不断钻研，认真思考，积累了比较丰富的工作经验，具备了精准的分析预判能力与极强的工作责任心，从众多氧化操作工中脱颖而出，被提拔为氧化车间大组长，负责氧化铁红前道放桶颜色控制和拼池方面工作。
氧化前道放桶颜色控制都需要在成品池里完成拼色的工艺流程，才能使得颜色的合格率指标更符合公司要求。今年年初开始，氧化铁红销量逐渐增加，每月的订单与产量随之增加，对放桶颜色与客户订单的匹配度提出了更高要求，产品颜色的匹配度与其他质量指标，决定该型号产品能否按期交付给客户。
客户需要什么，我们能提供什么服务？这是我们每个员工要思考并求解的“必答题”。朱雄飞每天都奔波忙碌在氧化车间，比对各种型号产品的颜色数据。
他在对取样的数据进行比对时发现一个型号产品的颜色指标始终达不到标样水平，该产品在仓库内的库存也几乎是“零”库存，而这款产品的销量有增加的趋势。朱雄飞马上向铁红分厂负责人作了汇报，说明情况并提出改进方案，建议氧化前道调整硝酸使用比例及晶种制作的保压时间，调整氧化车间的硝亚桶生产时间及蒸汽温度等各种生产环节中的工艺参数。
经过氧化生产线上相关生产环节工艺参数的微调，该型号产品生产达到了公司标样颜色与指标要求，确保了订单按时发货，满足了客户需求。
朱雄飞不怕困难、认真负责的工作态度，把客户需求当做自身事情来工作的精神感染了其他同事。
这都是客户导向，是我们应该做到的。”朱雄飞说，公司推行通用素质能力学习以来，学习平台上分享了好多先进人物事迹与典型事例，自己每天都会利用业余时间学习，很受启发。对标其他先进人物的工作表现，寻找自身的不足之处，取长补短。他表示，将在工作岗位上不断提升自己的能力，为华源颜料氧化铁红产品质量一直保持稳定而努力，为企业高质量发展贡献绵薄之力！
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